建立履歷資料
呈現個人的工作經歷、能力和學歷等相關資訊
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根據職務需求、適合技能，經驗來投遞職缺
仔細評估經驗、技能，篩選符合職缺的應徵者
以電子郵件通知筆試、面試時間及地點
收到通知確認工作詳情、待遇，準備入職